Труд иностранцев – под контролем
Работодатели, привлекающие иностранных работников к трудовой деятельности, должны соблюдать требования законодательства. Их нарушение ведет к административной ответственности.
У каждого иностранного работника должно быть разрешение на работу или патент, если они требуются. В противном случае на работодателя будет наложен административный штраф: на граждан – 2000-5000 рублей, на должностных лиц – 20000-50000 рублей, на юрлиц – 250000-800000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Также работодатель должен уведомить сотрудников полиции, органов исполнительной власти, занимающихся вопросами занятости населения, или налоговых органов о привлечении к трудовой деятельности иностранных работников. В противном случае, к нему будут применены меры административного воздействия: от штрафа до приостановления деятельности (для юрлиц).
Кроме того, работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется для выполнения работ. Нарушение этого правила влечет ответственность согласно Кодексу об административных правонарушениях.
За несоблюдение заказчиком установленных в отношении иностранных работников ограничений на осуществление отдельных видов деятельности предусмотрено административное наказание (ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).
Иностранные работники тоже могут быть привлечены к административной ответственности. Так, за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности ждет наказание в виде административного штрафа от 2000 до 5000 рублей с выдворением за пределы РФ или без такового.
В. КАРТУНОВ,
помощник прокурора Трубчевского района.
Если вы заметили опечатку, выделите ее в тексте и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter. В открывшемся окне нажмите "Отправить" и мы в самое ближайшее время исправим замеченную вами опечатку.
