ИТР – опора предприятия

---

Каждый интерпретирует понятие «костяк команды» по-своему. Одни руководители называют так людей из своего ближайшего окружения, другие – давних, более опытных сотрудников. На производственной базе «Меленский картофель» в Трубчевском районе, которой в ...

Каждый интерпретирует понятие «костяк команды» по-своему. Одни руководители называют так людей из своего ближайшего окружения, другие – давних, более опытных сотрудников. На производственной базе «Меленский картофель» в Трубчевском районе, которой в этом году исполняется три года, с самого ее открытия стали «костяком» и остаются им сейчас инженерно-технические работники (ИТР): управляющий МТФ С. В. Жданов, механик А. М. Крюков, директор базы С. П. Костюченко и ведущий инженер В. Г. Жданов (на снимке – слева направо). – Инженерно-технический состав «Меленского картофеля» – сердце предприятия и его опора, – говорит С. П. Костюченко. – Специалисты из этого состава квалифицированно справляются со сложными задачами, лучше всех знакомы со спецификой работы предприятия, разбираются в тонкостях дела, и поэтому на них во всем можно положиться и доверить решение производственных вопросов.
«Что на предприятии находится в зоне вашей ответственности?» – поинтересовались мы у инженера В. Г. Жданова. «Отвечаю за все, – улыбается наш собеседник. – За все, что двигается и сделано из металла».
Список обязанностей В. Г. Жданова довольно обширный. В него входят организация работы по сборке, техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственных машин, составление графиков планово-предупредительных ремонтов технического оборудования, контроль за проведением ремонтных работ и соблюдением правил техобслуживания, составление заявок на запасные части и другие материально-технические ценности, ремонт и выдача из ремонта техники и оборудования, проведение инструктажей по технике безопасности… У всех этих дел суть одна: правильно и эффективно организовать рабочий процесс.
– Как правило, достаточное количество времени в своем плотном графике я уделяю начинающим механизаторам, которые только знакомятся с техникой, – рассказывает инженер. – Моя задача – доступно объяснить и научить, как с ней управляться. Уверен: механизатору будет полезно не только уметь управлять трактором, но и знать, как его починить в случае поломки. Эти знания и умения облегчают рабочий процесс. Но почти всегда инженеру приходится не просто проконсультировать механизаторов по вопросам ремонта и эксплуатации сельхозмашин и сложных комбайнов, но и самому принимать в этом непосредственное участие.
Это сейчас в автопарке «Меленского картофеля» – современные комбайны «Claas», «John Deere» и другая многофункциональная и высокоэффективная техника. А три года назад состояние парка механизации предприятия оставляло желать лучшего. Техника обновилась на 50 процентов от уровня трехлетней давности. В 2020 году, когда база только открылась, В. Г. Жданов буквально по деталям собирал машины, приводя их в рабочий вид. Тогда с устройством некоторых комбайнов ему пришлось разбираться самостоятельно, ведь его профессиональный путь начинался с должности разнорабочего.

Родом В. Г. Жданов со Ставропольского края, Буденовского района. Окончил техникум механизации сельского хозяйства. После армии устроился в строительную бригаду. В Брянскую область попал в 2012 году: вместе с бригадой разнорабочих оправился в Жирятинский район комбикормового завода от АПК «Охотно». Затем предложили место инженера на картофельном хранилище этого же предприятия. А последние три года он посвятил работе в «Меленском картофеле». Заслуженно называет себя трудоголиком, и, несмотря на сложности профессии инженера, считает ее делом своей жизни. Корни Жданова в трудовой казачьей семье. Возможно, в этом причина такого трудолюбия и усердия в работе.
– Для меня пример в жизни – отец, – рассказывает Жданов. – Он всю жизнь работал на земле. Я как-то спросил: «Почему он так верен земле? Он ответил: «Потому что этот честный, хоть и тяжелый, сельскохозяйственный труд мне очень близок. О другом я никогда не помышлял». Вот я и не помышляю.
Механизмы позволяют человеку создавать в больших объемах различную продукцию, при этом затрачивать на производство минимальное время. И все же любая автоматическая система имеет свойство ломаться. Но это не страшит механика предприятия А. М. Крюкова. В его ведении – обслуживание комбайнов и тракторов различной степени устройства. Опыт работы помогает ему без труда определить причину поломки и восстановить работоспособность агрегатов, зачастую – даже «на глаз».
– Девяносто процентов успешной работы такого механизированного предприятия, как «Меленский картофель», зависит именно от исправности техники, а значит, во многом – от меня, – говорит Александр Михайлович. – Моя прямая обязанность – не столько ремонтировать сложные аппараты, сколько сделать все возможное, чтобы они служили исправно и безотказно как можно дольше.
Сейчас А. М. Крюков знает массу технических тонкостей и разбирается в нюансах конструкционных особенностей оборудования. А начинал, как и его коллега – инженер Жданов, на стройке в Жирятинском районе обычным механизатором. Методом проб и ошибок, работой от зари до заката, он усовершенствовал свое техническое ремесло, что сделало его одним из самых ценных работников «Меленского картофеля». Нужно сказать, что механик Крюков – наш, местный, родом с Белой Березки, и тоже «вышел» из трудовой семьи. Умение общаться с техникой на «ты» Александр перенял у отца.
О третьем из, так называемых, «передовиков» многопрофильного предприятия ООО «Меленский картофель», управляющем молочно-товарной фермой ООО «Меленский картофель» С. В. Жданове, «районка» уже рассказывала в октябре прошлого года. В частности, о том, что несколько лет назад он и сам не думал, что свяжет свою жизнь с сельским хозяйством. После окончания Ставропольского госуниверситета по специальности «Энергоснабжение» работал в другой сфере деятельности. Молодого и целеустремленного человека пригласили опробовать свои силы на агропредприятии. Через некоторое время Сергей Васильевич уже возглавил МТФ. Признается, что это была для него совершенно новая сфера деятельности, многое было в новинку и приходилось изучать различную литературу по животноводству, совершенствуя знания. По прошествии лет говорит, что поступил тогда правильно, сделав ставку на сельское хозяйство.
Предприятие «Меленский картофель» ценит своих работников, предоставляя им особые условия для жизни и труда. Зарплатой «не обижают» и предоставляют в пользование жилье, которое, согласно договору, после семи лет работы на предприятии перейдет в их собственность. Семьи полностью поддерживают своих «ИТРевцев» и разделяют с ними трудовые будни. Рожают и растят детей, пускают корни на трубчевской земле и уже считают ее родной.
Сельскохозяйственная отрасль считается одной из самых трудоемких. Но смущает ли это людей, готовых честно и усердно трудиться на благо своей семьи, страны и Родины? Думаю – нет. И пускай пока свою жизнь с производством связывают немногие, но именно они становятся двигателями прогресса, гарантией стабильности развития экономики страны. И именно поэтому их труд так высоко ценит государство.

Е. СЕРГЕЕВА.

Фото автора.