Отделение ПФР по Брянской области  напоминает о сроке представления в ПФР отчетности за сентябрь

---

По информации ведущего специалиста-эксперта пресс-службы ОПФР по Брянской области Е. В. Бочковой,  до 15 октября страхователи должны сдать  отчетность по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» и СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» за ...

По информации ведущего специалиста-эксперта пресс-службы ОПФР по Брянской
области Е. В. Бочковой,  до 15 октября страхователи должны сдать  отчетность по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» и СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» за сентябрь 2021 года. Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) представляются работодателем ежемесячно о каждом работающем у него застрахованном лице. Если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма СЗВ-М должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании.

За непредставление   в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции:  500 рублей за каждого застрахованного лица.

Кроме того, страхователю необходимо ь представить сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) на работников, с которыми  произошли кадровые изменения (переведены, переименование организации, присвоение профессии, квалификации), а также, если сотрудник написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде.

Напомним, что при  приеме на работу или увольнении  зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.

Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Следует помнить, что за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов применяются финансовые санкции. При  получении отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены работодателем в течение 5 рабочих дней.