Все мы немного психологи

---

Государственная служба занятости Брянской области 23 июля отметила 30-летие с момента своего основания. За эти годы менялось название службы, но не предназначение – помочь человеку, который потерял работу и на­ходится в трудной жизненной си­туации. ...

Государственная служба занятости Брянской области 23 июля отметила 30-летие с момента своего основания. За эти годы менялось название службы, но не предназначение – помочь человеку, который потерял работу и на­ходится в трудной жизненной си­туации. Юбилейную дату сотрудники Центра занятости Трубчевского района встретили на рабочих местах, ведь даже праздник – не повод отказывать людям в помощи.
За 30 лет трубчевская служба занятости прошла большой путь трансформации, являясь лидером, инициатором и проводником активной по­литики на рынке труда на­шего района. Ответст­венной деятельнос­тью, умением решать сложные задачи, добиваясь высоких результатов, служба доказала свою не­обходимость и значение для тысяч жителей района. За эти годы были трудоустроены порядка 31,8 тыс. человек.

Сегодня в Трубчевском центре занятости работают 14 человек. Руководит коллективом вот уже 16 лет Н. П. Парачева. Отклик на любые просьбы, помощь в решении проблем, умение находить компромисс – вот принятый Ниной Петровной за основу формат отношений в коллективе.
– Все наши сотрудники – профессионалы, энтузиасты своего дела, грамотные специалисты, обладающие знаниями и компетентные во всех вопросах трудоустройства. По большей части, это люди с большим опытом работы в данной сфере, где каждый ценен и каждый важен, – отмечает директор.
Правая рука Н. П. Па­рачевой – ее заместитель Н. В. Спицын. Профподготовка, переподготовка, по­вышение квалификации, профориентация, помощь инвалидам – это тот перечень услуг, за которыми обращаются к нему посетители. В штат службы занятости входят восемь ведущих инспекторов: В. Н. Зуева, О. И. Жуйкова, О. М. Верхутина, Ю. Н. Мишкина, Р. Ф. Колтунов, Д. Н. Дьяченков, Е. И. Головачева, Е. А. Пехенько. У каждого из них – свой круг обязанностей, от добросовестного качественного и своевременного выполнения которых зависит успешное функционирование всей службы в целом. Отдел Центра занятости в Белой Березке возглавляет М. Н. Пучек, помогая местным жителям в поиске работы, а предприятиям и организациям поселка – сотрудников.
Контроль за хозяйственно-финансовой деятельностью Центра занятости осуществляет главный бухгалтер А. А. Леонова. До­ставит сотрудников в лю­бую точку на карте района и области водитель В. И. Чемисов. За чистоту в помещениях отвечает Г. И. Шевелева.
Трубчевскому Центру занятости за время своего существования пришлось принять многие сложные вызовы. Одним из непростых стал и минувший год: ограничительные меры, вызванные пандемией, переход на дистант и напряженность на рынке труда. В этих условиях нагрузка на каждого со­трудника выросла в разы. Однако службе занятости удалось сохранить и предоставить полный спектр услуг, начислить выплаты и оказать помощь всем обратившимся.
– К нам приходят люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, и нужно стараться поддержать их, объяснить нормы закона доступным для них языком, – говорит О. И. Жуйкова (на снимке).
У Оксаны Ивановны за плечами – большой опыт работы в службе занятости. Сюда она пришла в 1998 году.
– Когда я начинала работать, компьютерная техника хоть уже активно использовалась, но была по сравнению с нынешней очень простой и малофункциональной. Сегодня и само здание службы занятости, и техническое оснащение обновились, – рассказывает о на­чале своего трудового пути в сфере занятости населения О. И. Жуйкова. – Осваивать программы, в которых необходимо было работать, мне помогали старшие коллеги. Ответственность была бо­льшая – начисляла выплаты безработным жителям Бе­лой Бе­резки. Понимала, что хоть деньги это совсем небольшие, но у оставшихся без работы любая копейка – на счету.
Больше всего поразило начинающего специалиста большое количество безработных в коридорах службы занятости. Времена были непростые. Массовые со­кращения на предприятиях, зарплаты или были очень низкими, или не платились вовсе, порой люди по несколько месяцев ждали заработанные деньги. Но даже не­смотря на это, за работу держались: потерять ее было еще хуже.
После декрета Оксана Ивановна сменила должность – стала вести прием граждан. К тому времени ситуация с безработицей значительно улучшилась. Для сравнения: на заре ее карьеры число безработных, состоявших на учете, достигало тысячи человек, а сегодня их около 320.
– Работа научила меня многому: терпению, выдер­жке, быть твердой, не те­рять самообладания ни при каких условиях, находить общий язык совершенно с любым человеком – любого возраста и социального статуса, и даже быть не­много психологом… Впрочем, как и каждого из нас. Но главные качества, без которых, на мой взгляд, нельзя работать в службе занятости, – это человечность, неравнодушие, умение сопереживать чужой беде, – считает О. И. Жуйкова.
Помимо помощи в поиске работы – для граждан, и работодателям – в подборе сотрудников, она занимается квотированием рабочих мест для инвалидов, ведет программу по организации самозанятости безработных. Оксана Ивановна – на хорошем счету у руководства, пользуется уважением коллег. Этому способствуют ее высокие профессиональные и личностные качества, подтвержденные грамотами и благодарственными письмами различного уровня. А буквально на прошлой неделе, 23 июля, в день, когда служба занятости Брянщины от­мечала свое 30-летие, в хрустальном зале областного правительства О. И. Жуйковой была вручена Почетная грамота губернатора «За многолетний труд в сфере занятости населения Брянской области, добросовестное исполнение должностных обязанностей и профессионализм».
Служба занятости находится в постоянном развитии. Умение об­щаться с людьми, дать грамотный совет очень важны и сейчас для специалистов. Их услуги особенно востребованы в период экономических кризисов. Кстати, сейчас ситуация на региональном рынке труда стабильная, общий уровень безработицы со­ставляет 3,8% – один из самых низких в ЦФО. Сегодня служба по труду и занятости – на пороге нового этапа: начинается модернизация по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Задача – заблаговременно реагировать на потребности рынка труда, уметь прогнозировать и анализировать.

В. БАЖАНОВА.

Фото автора.

НАША СПРАВКА

За 1 полугодие 2021 года в Центр занятости населения Трубчевского района обратились по различным вопросам 1036 человек, из них по содействию в поиске подходящей работы – 528, трудоустроены – 188.
В рамках реализации программы по трудоустройству несовершеннолетних 30 человек были трудоустроены в Белоберезковскую школу на период с 1 по 30 июля, еще 10 приступят к работе со 2 августа в Усохской школе.
На оплачиваемые об­щественные работы были устроены 14 человек, сто­лько же прошли профобучение, трудоустроены 3 человека, испытывающих сложности в поиске работы.