Труд иностранцев – под контролем

---

Работодатели, привлекающие иностранных работников к трудовой деятельности, должны соблюдать требования законодательства. Их нарушение ведет к административной ответственности. У каждого иностранного работника должно быть разрешение на работу или ...

Работодатели, привлекающие иностранных работников к трудовой деятельности, должны соблюдать требования законодательства. Их нарушение ведет к административной ответственности.

У каждого иностранного работника должно быть разрешение на работу или патент, если они требуются. В противном случае на работодателя будет наложен административный штраф: на граждан – 2000-5000 рублей, на должностных лиц – 20000-50000 рублей, на юрлиц – 250000-800000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Также работодатель должен уведомить сотрудников полиции, органов исполнительной власти, занимающихся вопросами занятости населения, или налоговых органов о привлечении к трудовой деятельности иностранных работников. В противном случае, к нему будут применены меры административного воздействия: от штрафа до приостановления деятельности (для юрлиц).

Кроме того, работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется для выполнения работ. Нарушение этого правила влечет ответственность согласно Кодексу об административных правонарушениях.

За несоблюдение заказчиком установленных в отношении иностранных работников ограничений на осуществление отдельных видов деятельности предусмотрено административное наказание (ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).

Иностранные работники тоже могут быть привлечены к административной ответственности. Так, за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности ждет наказание в виде административного штрафа от 2000 до 5000 рублей с выдворением за пределы РФ или без такового.

В. КАРТУНОВ,

помощник прокурора Трубчевского района.