В центральном почтовом отделении Брянска впервые прошла ярмарка вакансий

---

Свыше 100 соискателей получили консультацию представителей единого кадрового центра предприятия    по вопросу трудоустройства, ознакомились с перечнем актуальных вакансий по рабочим профессиям, наиболее востребованных специалистах, а также узнали о ...

Свыше 100 соискателей получили консультацию представителей единого кадрового центра предприятия    по вопросу трудоустройства, ознакомились с перечнем актуальных вакансий по рабочим профессиям, наиболее востребованных специалистах, а также узнали о льготах и корпоративных программах развития персонала.

    Потенциальным кандидатам предлагали следующие специальности: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель. При выборе работы соискателей на предприятии привлекает масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика и возможность карьерного роста.

— Традиционно специалисты кадров принимают участие в ярмарках вакансий, которые организует центр занятости населения города Брянска, — рассказала заместитель директора по кадровым и социальным вопросам Людмила Лосенкова.  —  Формат   проведения «на своей территории» был опробован впервые, мероприятие вызвало неподдельный интерес посетителей.  Соискатели не только смогли ознакомиться с теорией профессии, но и увидели специалистов   на рабочих местах, оценили   свои возможности и перспективу.

Руководство филиала принимает все необходимые меря для повышения качества работы почтовых отделений, важную роль отводя кадровой политике. Филиал активно занимается как привлечением новых сотрудников, так и обучением желающих работать на предприятии.

При собеседовании специалисты филиала оценивали определённые компетенции. Например, претендент на должность оператора связи должен иметь базовую компьютерную грамотность, приветствуются коммуникативные навыки. Обучение длится два месяца, и в это время люди получают зарплату. После сдачи экзаменов они становятся полноправными сотрудниками.