«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
Как сообщает РИА «Стрела», ТПП Брянской области рассчитывает активнее задействовать ...
Ветер западной четверти, ночью 4-9 м/с, днем 8-13 м/с. Температура воздуха: ночью от +6º C до ...
– Как русский человек, твердо помнящий уроки истории, я с болью и трепетом слежу за тем, что ...
Эксперт Ирина Струменская поможет собственникам и руководителям МСП выстроить прикладную ...
Услуги предоставляются по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика». ...
Мероприятие пройдет в два этапа: с 24 по 28 августа и с 31 августа по 4 сентября 2026 года. ...
